Un edificio histórico en el barrio porteño de La Paternal permitió la puesta en marcha de un espacio de capacitación en oficios que opera bajo una modalidad de articulación entre el Estado y empresas privadas. Se trata del Centro de Formación Capital Humano, impulsado por el Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello, ubicado en el predio Bogado Garrigós, un inmueble que funcionó originalmente como orfanato y que permaneció en desuso durante años.
La refuncionalización del edificio incluyó trabajos de infraestructura para la instalación de aulas y talleres en disciplinas como pintura, gasista matriculado, soldadura, electricidad, manejo de maquinaria pesada, refrigeración y cuidados domiciliarios, entre otras. Las obras y el equipamiento contaron con la participación de empresas privadas. A través de sus redes oficiales, el Ministerio difundió imágenes que muestran el estado previo del inmueble, con humedad, filtraciones y baños en desuso, en contraste con la puesta en valor actual.
La iniciativa se formalizó mediante la Resolución 1105/2025, que estableció la creación del programa sin generar nuevas estructuras administrativas ni cargos. Según el texto de la norma, los gastos se atienden con partidas presupuestarias ya asignadas a la cartera de Capital Humano, mientras que el Comité Ejecutivo encargado de la implementación está integrado por funcionarios del ministerio que cumplen funciones ad honorem, sin percibir remuneración adicional.
En el acto por la inauguración del Centro de Formación de Capital Humano, el presidente Javier Milei definió al proyecto como una “asociación virtuosa entre trabajadores y empresarios” y explicó que el modelo prevé su réplica en otras regiones del país. “El privado financia, el privado forma, el privado emplea, el Estado pone el marco, da el espacio y se corre del medio”, señaló el mandatario, quien también agradeció a la ministra Pettovello por liderar la iniciativa.Por su parte, la titular de la cartera de Capital Humano sostuvo que el centro demuestra que es posible “realizar un proyecto público con inversión privada” y agregó que “cuando las políticas públicas son transparentes y el sector privado invierte y se compromete, el esfuerzo trae resultados y los sueños se pueden cumplir”.
En la actualidad, las empresas y organizaciones que participan en la formación incluyen a Sinteplast (pintura), FECOBA (plomería, herrería, carpintería, aire acondicionado y jardinería), Metrogas (gasista matriculado), el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (simuladores de soldadura, pintura, montacargas, grúa, pala frontal y excavadora hidráulica), Edenor (electricidad), YPF (electricidad y energía fotovoltaica), Motorarg (electrobombas), Impexpro (carpintería), Quilmes (refrigeración y aire acondicionado), Grupo Mitre (maquinaria pesada), Arcos Dorados (mantenimiento de locales), AMIA (cuidados domiciliarios) e Il Quotidiano (pastelería).
La normativa que dio origen al programa prevé la elaboración de informes anuales de seguimiento para evaluar avances y resultados del centro de formación.
El Centro de Formación, ubicado en La Paternal, apuesta por una formación intensiva y presencial.
La modalidad modular permite que los trabajadores puedan adquirir competencias específicas en tiempos cortos, facilitando una inserción laboral más dinámica. Al finalizar, los egresados reciben una certificación oficial que avala las competencias adquiridas.
Inscripción y requisitos
Para aquellos interesados en formar parte de estas cohortes de graduados, el proceso se gestiona a través de los canales oficiales del Ministerio.
Información y vacantes: Las aperturas de nuevas cohortes y los formularios de inscripción se publican periódicamente en el sitio web oficial de Argentina.gob.ar, dentro de la sección de noticias del Ministerio de Capital Humano. Dado que los cupos suelen ser limitados debido a la naturaleza práctica de los talleres, se recomienda el monitoreo constante de las gacetillas oficiales.